研究成果

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ILOSH110-M601

勞動及職業安全衛生研究所

勞動市場研究組

楊裕如、彭素玲

本文透過國內外文獻、公務量化資料研析，以及質性深度訪談與召開座談會等方式，彙整並檢視有關大量解僱勞工保護法之施行與適用情形，以及2012~2019年間大量解僱事件之勞工後續職涯發展歷程與在就業情形。研究主要彙整比較國際機構與主要國家對於大量解僱勞工之相關法規與勞工再就業議題之觀察與實務經驗、看法，針對國內大量解僱相關公務資料庫，進行串接與勾稽，藉由處理後之敘述統計分析，以量化數據呈現大量解僱勞工之特性，以及影響後續職涯發展之關鍵因素，並提出適當解釋；透過深度訪談，召開座談會等，加以檢視並歸納彙整國內大量解僱事件之實務運作，整合勞資政各方觀點、效益評估與經驗觀察，作為國內大量解僱相關法制，以及受影響勞工後續就業之瓶頸、挑戰，與所需資源等，並為後續發展規劃、修正建議之背景與參考。

藉由上述量化及質化分析方式，提出我國有關大量解僱後勞工後續就業相關研究建議方向簡要如下：首先部分勞工、雇主未能清楚明瞭相關法律權益保障，應整合大量解僱勞工資料及後續就業服務資訊可讓勞雇雙方能有效利用資源;再者，有關政府的就業服務方面，在服務量能允許下，舉辦專案就業服務或媒合博覽會，提升再就業成效；最後，建議整合大量解僱相關資料庫及就業資料庫提供主動即快速的就業服務及相關資源介入輔導；此外，在就業輔導的過程中注意大量解僱勞工的心理調適，可協助其快速再進入就業市場。