研究成果

由歷年職災統計顯示，營造業職業災害發生比率遠高於其他產業，其中致災 類型多為墜落及倒崩塌，而倒崩塌災害中又以模板支撐所造成的危害最大，顯見現行營造工程對模板支撐的專業技術仍有不足。 現行業界管理模板支撐的模式，大多由營造廠直接發包給模板支撐的包商，或自行備料僱用勞務人力進行模板支撐的架設。由於模板分包商或僱用人力專業知識不足，加上營造廠本身亦欠缺專業的模板支撐技術人力，因此對模板支撐的施工要領及技術問題較無法掌握。雖然公共工程大多有委託監造的制度，但由於模板支撐技術等級較高，加上模板支撐專業技術養成訓練不足，因此對模板支撐監造的效果仍屬有限。 本指引參考國內外相關專業分包模式，並就國內分包現況，建立國內適用的專業廠商評比分級制度，同時發展五門必要職能訓練課程。可依據本指引建立分包商管理的選擇、評估、作業管理、績效考核等管理制度；適用於規劃設計階段相關單位，將風險控及關鍵指標相關所需經費納入，作為計畫審議及經費補助之重要考量；適用於營造廠與分包商建立長期合作關係，且做為營造廠進行分包商分級管理之依據；適用於分包廠商對自我專業能量之提升，藉由本指引之關鍵指標做為衡量自我專業技術表現的指標與自我必要職能訓練的依據，以強化提升專業能量。 本指引可提供參與採購相關單位建立分包商選商管理制度使用，亦可提供規劃設計階段相關單位作為計畫風險管控及經費編列之參考依據；所發展之必要職能課程可以提供營造廠提升分包商分級管理之能力，亦可提供分包廠商做為自我專業能力提升必要職能訓練之依據，藉由良性循環機制的推動，以達到提升模板支撐安全及預防職業災害的目的。